Formation IA en entreprise · ChatGPT, Copilot, équipes et salariés
Former vos équipes à l'IA sur leurs propres dossiers — et vérifier qu'elles s'en servent.
Une formation à l'IA générative (ChatGPT, Copilot ou l'outil validé par votre DSI), construite sur les cas de votre équipe. Pour vérifier l'usage, le programme de 90 jours mesure au départ et à l'arrivée.
Intra-entreprise uniquement : pour des équipes, sur leurs propres dossiers ; pas de session individuelle ni inter-entreprises.
Vos licences sont payées. Vos équipes s'en servent-elles ?
La moitié des cadres utilisent l'IA générative chaque semaine ; 29 % seulement déclarent avoir été formés à l'IA Apec, mars 202629/09/2026 (nouvel onglet). Dans les entreprises, deux phrases reviennent.
« Mes collègues ne s'y mettent pas. »
Ce qui se passe
L'usage reste individuel : ceux qui avancent avancent seuls.
Le chiffre
Dans les entreprises qui ont adopté l'IA, 78 % des salariés nettement soutenus par leur manager s'en servent souvent, contre 44 % des autres. Gallup, 202606/10/2026 (nouvel onglet)
Notre réponse
La formation part des dossiers de l'équipe, pas d'exemples d'école : chacun s'exerce sur son propre travail.
« Une formation, et après ? »
Ce qui se passe
La journée plaît, puis le quotidien reprend.
Notre réponse
La formation métier forme. Le programme de 90 jours vérifie l'usage : une mesure de départ, une mesure d'arrivée, et le mois de suivi suivant offert si l'équipe ne traite pas encore ses cas réels avec l'outil à la fin du troisième mois.
Un cas réel · chez nous d'abord
Un outil est adopté quand quelqu'un s'en sert, chaque jour
Chez Banana Events, l'entreprise de Nicolas, un de nos outils renvoie chaque matin à Google les étapes réelles des ventes. C'est notre exemple de ce que « mesurer l'usage » veut dire : qui s'en sert, à quel rythme, avec quel résultat.
Marketing · publicité Google
Le nœud
Environ 3 000 € de publicité par mois, et un algorithme qui ne recevait presque aucun signal de nos ventes.
Ce que nous avons construit
Un audit du compte, puis une boucle qui renvoie chaque jour à Google les étapes réelles — demande, devis, signature ; toute modification du compte exige un accord humain.
Qui s'en sert aujourd'hui
Le compte publicitaire Google, chaque matin : 171 envois en 14 jours, aucune erreur (relevé du 30/09/2026).
Le résultat
En juillet, une seule conversion comptée en 30 jours ; en septembre, de 6 à 16 devis comptés par semaine. Signatures rattachées à une annonce : presque aucune pour l'instant — c'est la prochaine mesure. Mesure interne : comment c'est mesuré →
Envois en 14 jours
171
Aucune erreur, relevé du 30/09/2026.
Devis comptés par semaine
6 à 16
En septembre, contre une seule conversion comptée en 30 jours en juillet.
Un audit de poste, d'une demi-journée : nous regardons comment l'équipe travaille avant de la former. voir l'offre →
02
Construire
Un support construit sur les cas de votre équipe, puis la formation elle-même : 2 ou 3 demi-journées, sur des cas réels.
03
Ancrer
Un registre de formation, remis à la fin. Pour installer l'usage et le vérifier, le programme de 90 jours ajoute des référents internes, une charte d'usage, une mesure de départ et une mesure d'arrivée. voir le programme →
Comparer honnêtement
Et les autres façons de faire ?
Elles ont chacune leur place. Voici ce que vous obtenez, et ce qui manque souvent.
Une formation seule
Vous obtenez
Une journée qui plaît, et des acquis.
Ce qui manque souvent
Le quotidien reprend : l'usage n'est ni installé, ni mesuré.
Une agence qui construit à votre place
Vous obtenez
Un outil prêt à servir.
Ce qui manque souvent
Vos équipes ne sont pas formées à s'en servir sur leurs propres dossiers.
Un conférencier qui repart
Vous obtenez
De l'envie.
Ce qui manque souvent
Pas de pratique sur les dossiers de chacun, pas de suite.
Avec nous
Une formation construite sur les cas de votre équipe, dès 4 900 € HT. Puis, si vous voulez vérifier l'usage, le programme de 90 jours : mesure de départ, mesure d'arrivée, garantie d'usage.
Qui vous aurez en face
Le fondateur, votre interlocuteur
Nicolas Baudry a fondé Respirit pour mettre l'IA au travail dans les équipes, outils et pratiques compris.
Son parcours, vérifiable en un clic
20 ans
à automatiser et digitaliser des entreprises.
Donnée interne
Une méthode
de développement agentique : des agents aux rôles écrits, du code relu par un humain, des outils livrés en quelques semaines.
11 ans
à animer séminaires et formations d'équipe avec Banana Events, l'entreprise qu'il dirige, notée 4,9/5.